Gestão de Pessoal
- Recrutamento e Seleção por Competências e Comportamental;
- Levantamento e checagem de histórico profissional;
- Plano de Treinamento e Desenvolvimento;
- Avaliação de Desempenho Individual e Coletivo
Responsabilidade Trabalhista:
- Observância as Normas vigentes nas Convenções e Acordos coletivos de trabalho e CLT;
- Código de Conduta Interno;
- Manual de Obrigações Individuais de acordo com as regras do local de trabalho;
- Escala de Trabalho, controle de ponto e banco de horas;
- Gestão de Férias, de Passivo Trabalhista e de Treinamento Individual;
- ERP - Gestão de Folha de Pagamento, Benefícios e Encargos.